公司简介
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赢吧,赢吧论坛,赢吧88: 洛阳黄河同力水泥有限责任公司



 
【公司概况】洛阳黄河同力水泥有限责任公司成立于2004年,是大型水泥集团河南同力水泥股份有限公司旗下的核心企业,是洛阳市政府确定的30家重点企业之一。公司员工总数559人,总资产10.2亿元,拥有两条日产5000吨熟料的新型干法水泥生产线,两套9MW纯低温余热发电机组,一条利用水泥窑协同处置城市生活垃圾示范线,公司年水泥产能500万吨,年余热发电能力超过1亿度,是目前河南省单厂水泥产能最大、首批采用纯低温余热发电技术、首台首套利用水泥窑协同处置生活垃圾的水泥企业。
2014年度全年生产熟料330.6万吨、水泥307.9万吨,销售水泥307.5万吨、熟料118万吨,实现营业收入84500万元、净利润7238万元、利税19002万元。
【主导产品】公司主要生产P.C.32.5、P.O.42.5、P.O.52.5水泥,涵盖水泥产品中、高端领域,其中,同力牌普通硅酸盐水泥被授予“河南省优质产品”称号。公司凭借科学的经营理念、先进的技术水平、完善的管理体系,扁平化的营销架构,确保了质量稳定可靠,服务优质高效,得到了同行业企业和广大客户高度好评。公司生产的P.C.32.5、P.O.42.5普通硅酸盐水泥被国家重点工程如郑西客运专线、大西铁路、洛栾高速、洛卢高速、三淅高速等工程广泛使用,同时,公司也是洛阳地区大型重点工程主要供应商,如洛阳歌剧院、洛阳日报社、洛阳新区体育馆、富雅东方国际、宝龙世纪广场、瀛州大桥、东方世纪城、奥体花城、洛三高速、汝登高速、嵩县陆车大道及跨湖大桥、310国道扩建、伊川县动漫之都项目、汝阳县杜康工业园、洛阳市西环路、洛阳市九都路改造等工程都大量使用同力水泥。
【公司荣誉】公司成立至今,先后荣获全国五一劳动奖状、全国建材行业管理创新优秀企业,全国建材行业质量管理先进单位,全国水泥品质指标检验大对比全优单位,中国全面质量管理知识普及教育先进单位,河南省质量诚信工业企业(AAA)、河南省节能减排竞赛先进单位,省直青年文明号、河南省安康杯竞赛组织工作优秀单位,河南省水土保持工作先进生产建设单位,河南省模范劳动关系和谐企业,河南省五一劳动奖状,省、市、县级文明单位,洛阳市园林单位、洛阳市模范职工之家,洛阳市最具活力企业,洛阳市安康杯竞赛优胜企业,洛阳市节能工作先进企业,洛阳市安全生产分级监督管理A级企业,洛阳市安全生产先进单位,洛阳市五一劳动奖状,宜阳县安全生产先进企业等荣誉。
【人员结构】公司始终坚持以人为本,以德才标准衡量人,以绩效原则考核人,以竞争机制激励人,以团队精神教育人,以经济效益鼓舞人,不断加强人才引进和培养,不断优化队伍结构和素质。现有员工559人,具有研究生学历8人,大专及本科学历244人,大专以上员工占45%。
【管理创新】公司始终坚持深化内部管理,加强管理创新,使公司经营管理更加科学化。一是制度体系不断完善,建立了系统、全面、规范的内控体系,涵盖内控制度165项、内控流程55项。二是管理机制持续优化,月末预算分解,月初管理讲评,中层干部带指标上岗,实行行政考核、季度考核与经济责任考核“2+1”并行考核机制。三是预算控制切实加强,实行全面预算,指标层层分解,重点费用重点控制,预算执行纳入考核。四是人事管理不断强化,人事制度修订规范了管理流程,招聘选拔工作满足了人力需求,员工培训教育提升了全员素质。
【节能减排】公司始终坚持对节能减排和发展循环经济的高度重视,坚持和依靠科技创新,有计划、有步骤的推动节能减排工作。⑴投资1.4亿元采用纯低温余热发电技术建成两套9MW余热发电机组,将回转窑废气热能再利用转化成电能,年余热发电量1亿度以上,相当于年减少CO2排放量5.4万吨,减少发电标煤耗3.6万吨,做到了清洁生产;⑵投资300万元利用高低压变频技术将风机风量调节由风门控制改造成变频器控制,大大降低了电能消耗;⑶将节煤助燃剂技术应用于企业生产实际,增加了单位煤粉热量,减少了2%左右的煤粉使用量;⑷运用工业废渣利用技术,探索使用采矿废渣和工业废渣代替部分生产原材料,年利用各种废渣251万吨,有效削减了区域性环境污染;⑸利用新材料,提高了磨机台时产量,降低了单位电耗;⑹投资5968万元建成河南省首台首套拥有国内自主知识产权的消纳城市生活垃圾示范线,年消纳垃圾11.6万吨,不仅符合国家发展循环经济和水泥产业跨越转型的战略要求,更是对洛阳市生态城市建设做出的积极贡献;⑺持续加强环保治理,以清洁发展树形象、促转型。公司在2013年度以电改袋项目、脱硝项目作为清洁发展切入点共投入      743.2万元,从而为同力品牌树形象,为环境改善尽责任,提高转型发展质量奠定了坚实的基础。
【安全生产】公司坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针,始终把安全生产作为重中之重,全面推行一岗双责安全生产责任制,逐级签订安全生产目标管理责任书,每月定期召开安全例会,切实加强安全培训,努力抓实抓好抓细安全工作,形成了“公司统一领导、部门全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络,营造了“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处讲安全”的氛围,实现了全员、全过程、全方位、全天侯的安全生产管理。成立至今,公司安全生产局面始终保持良好。
【文化建设】公司始终坚持打造和谐企业文化,主张依靠党政工齐心协力培育优秀的企业文化以增强公司凝聚力。⑴开展全员学习活动,大力倡导“创建学习型组织,争做知识型员工”,以科学的理论武装职工,以正确的舆论引导职工,以高尚的情操塑造职工,培养了信念坚定、价值取向正确的创新型职工队伍,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围;⑵开展季度劳动竞赛,大力弘扬标兵精神,树立标兵形象,对标兵给予一定物质奖励,并通过公司宣传栏、内部网站、内部刊物《黄河同力》宣传标兵先进事迹,调动了职工的工作积极性;⑶开展各类文娱活动,公司成立了各类文娱活动协会,积极组织新春联欢会、“三八”女工游、“五四”青年联谊、“七一”红歌赛、乒乓球赛、羽毛球赛、男篮邀请赛、摄影比赛等活动,丰富了职工的文化生活;⑷关心职工健康,每年组织职工体检,为职工建立健康档案,同时不断改善职工的工作、生活和学习条件。通过一系列行之有效的措施,营造了和谐、团结、向上的精神风貌,增强了职工归属感和荣誉感,提升了公司活力和凝聚力。

 

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